Em primeiro lugar, não devemos nos esquecer de que a qualidade de vida é algo essencialmente subjetivo, ou seja, para uns significa passar mais tempo com a família, para outros é poder se dedicar a um hobbie ou conseguir manter uma alimentação saudável. São inúmeras as situações que representam qualidade de vida para as pessoas e certamente dentro da sua clínica ou ambiente de trabalho, existem interesses distintos e não dá para fazer uma ação para atender cada um deles. Então, conhecer o que pode ter de comum entre todos da sua equipe pode representar uma boa solução para este dilema.

A qualidade de vida, seja no trabalho ou seja na vida pessoal, tem reflexo direto na saúde (física e emocional) das pessoas e consequentemente na produtividade (motivo pelo qual as grandes empresas já estão investindo alto). Portanto, todos concordamos que não deve ser apenas uma “onda” ou “modismo” estarmos entrando na época de responder às pressões impostas pela produtividade a “qualquer custo”, porque vimos que esse “qualquer custo” está saindo muito caro. Afinal, para continuar produzindo precisamos de profissionais saudáveis.
A pessoa não é feliz porque é bem sucedida, ela é bem sucedida porque é feliz!

Pense nisso!!!

Grande abraço,
Bruno Rosa